夯實制造部基層管理人員的綜合管理能力，打造制造部人才“蓄水池”，助力百億明陽電氣。明陽電氣第一期制造部基層管理人員賦能項目——“朝陽營”于4月14日正式開營?？偛霉I清、副總裁賀銀濤、人力資源部及各制造部負責人出席了本次“朝陽營”的開營儀式。

開營儀式上，總裁郭獻清就本次“朝陽營”項目發(fā)表了重要講話，從行業(yè)發(fā)展前景、公司未來規(guī)劃以及基層管理人員綜合能力提升三方面，指出管理人員的綜合素質(zhì)提升對于實現(xiàn)公司戰(zhàn)略目標有著深遠的意義，并勉勵在場人員把握本次培訓(xùn)機會，不斷提升自我，學以致用，為實現(xiàn)百億明陽的戰(zhàn)略目標貢獻力量。

為進一步推進“朝陽營”成員的團隊融合，人力資源部通過系列活動對學員們進行熔煉，充分發(fā)揮了他們的“能動”精神。在活動中，學員們積極投入，在參與中深刻了解項目意義，不斷增強團隊的凝聚力和創(chuàng)造力。

4月18日，為提升制造部基層管理人員的管理能力，人力資源部員工關(guān)系組為學員們帶來了第一堂課程《勞動用工與風險防控管理》。賦能過程中，李瑩講師通過案例分析、觀點分享與共識，圍繞“招聘入職”、“在職管理”、“員工離職”三個方面剖析《勞動用工與風險防控管理》中相關(guān)典型案例，為制造部基層管理人員提供團隊管理理論與實踐等方面指導(dǎo)。李瑩講師循循誘導(dǎo)、深入淺出的授課風格獲得學員高度認同與贊揚。

課程結(jié)束后，開展現(xiàn)場筆試考核，進一步檢驗制造部基層管理人員對賦能內(nèi)容的吸收與運用情況，以達到“學得會，用得上”，不斷提升基層團隊管理水平。

第二門賦能課程，將邀請安全辦專業(yè)講師分享《車間班組安全管理培訓(xùn)》，敬請期待。